Позитивчик

Уникальный робот!

Ученые из Университета Кюсю (Япония) показали робота PICO-2, который имеет тело как у традиционных роботов-гуманоидов и при этом ходит на прямых ногах. Большинство других двуногих роботов ходят с согнутыми коленями, тем самым понижая центр тяжести для сохранения устойчивости. Суставы в коленях имеют ограниченный диапазон движения, что помогает поддерживать баланс, но выглядит это довольно неестественно.

Между тем, утверждают ученые, ходьба на прямых ногах не только выглядит более естественно, но и повышает общую эффективность движения робота, начиная с уменьшения вращающего момента и заканчивая сокращением потребление энергии. Кроме того, алгоритм хождения на прямых ногах позволил сократить потребление энергии примерно в два раза.

За основу своего человекоподобного робота разработчики взяли платформу HOAP-2, разработанную компанией Fujitsu Automation. Ученые приделали роботу полностью новую голову, содержащую в себе камеру, небольшой жидкокристаллический экран, динамик и микрофон. Таким образом, высота получившегося робота составила 64 см а вес 8,7 килограммов.

PICO-2 стал одним из немногих роботов телеприсутствия - так называют робота, который повторяет действия оператора, находясь от него на большом расстоянии - с телом как у традиционных роботов-гуманоидов.

Тело робота воспроизводит не только жесты оператора, но и ходьбу и даже танцевальные па. Положение тела пользователя робот определяет из силуэта на снимках, полученных с помощью монокулярной камеры. Затем процессор восстанавливает позиции рук и ног в процессе моделирования с использованием цифрового аватара.

Далее движения полученного аватара процессор отсылает на выполнение роботом за менее чем 30 миллисекунд, что обеспечивает невербальное общение в режиме "почти реального времени".

Племя, которое помнит хорошее...

Безгрешных людей нет.  У каждого бывают моменты, когда он вынужден идти наперекор своей совести или общественным нормам. И у каждого общества есть рычаги, чтобы воздействовать на таких "отступников от правил".

В южно–африканском племени "Бабемба" на "путь истинный" наставляют очень необычным способом. Настолько неожиданным, что многим "цивилизованным" законотворцам стоило бы задуматься...  В случае, если кто-то из жителей ведет себя безответственно или несправедливо, все племя от мала до велика бросает свои дела и окружает провинившегося.  Казалось бы: сейчас будут бить?! Ан нет.  Человек стоит в центре круга, а  каждый член племени по–очереди говорит об всем, что хорошего за свою жизнь сделал "грешник", расписывая это  во всех красках и деталях.

Это необычное действо может продолжаться очень долгое время, даже несколько дней. По окончании круг размыкается, и племя принимает назад в свои объятия обновленного человека.

Вот ЭТО Опыт РОДа! Вот ЭТО Коллективный Разум!

Искусство из надувных шаров Larry Moss \ Art

Ларри Мосс (Larry Moss) начал с представления своего искусства из надувных шаров на улицах Нью-Йорка 25 лет назад. Сегодня выставки его работ проходят по всему миру. С ним сотрудничают The Wall Street Journal, the Associated Press, CNN Headline, PBS, Smithsonian Magazine и American Profile.

Это интересно
В одной католической начальной школе повара как всегда готовили питательный овощной салат для ребятишек.

После листьев капусты, морковки и пряностей, очередь дошла до сочного зеленого перца.

41-летний повар отрезал вершинку перца и уже хотел было вытаскивать косточки, как обнаружил, что перец улыбается ему. «Я испытал такое удивление и счастье», – вспоминает повар.

Новость об улыбчивом овоще тут же облетела школу.

Школьники и учителя побежали на кухню смотреть на маленькое чудо. Ланч прошел на ура.

У всех был отменный аппетит и отличное настроение.

«Дети счастливы и здоровы, теперь они с удовольствием едят витаминную пищу. А раньше мы с большим трудом уговаривали их съесть салат. Теперь он им нравится».

Сам же герой дня – улыбчивый перец бы с ликованием помещен в банку с водой и заморожен.

Он – позитивное напоминание, что хорошее рядом с нами всегда. Никогда не надо унывать и все вокруг будет улыбаться вместе с вами.

Однажды, спустя 10 лет после окончания института, бывшие выпускники пришли в гости к профессору, который вел у них на курсе психологию. Посидели, поговорили… А когда профессор спросил, как они поживают, в ответ услышал поток жалоб на многочисленные жизненные трудности. Радушный хозяин предложил молодым людям выпить кофе и принес с кухни кофейник и поднос, уставленный самыми разными чашками - фарфоровыми, стеклянными, пластиковыми, хрустальными; простыми и изысканными. Когда выпускники разобрали посуду, профессор сказал:
«Если вы заметили, разобраны все дорогие чашки. Простые и дешевые никто не захотел брать. Желание иметь только лучшее и есть источник ваших проблем. Поймите: чашка не делает кофе вкуснее и ароматнее. Иногда она просто дороже, а порой скрывает то, что мы пьем. Вы хотели кофе, это ваше настоящее желание. Но вы сознательно выбрали лучшую посуду и стали разглядывать, кому что досталось. Теперь подумайте: жизнь - это кофе, а работа, деньги, положение, общество - чашки. Всего лишь инструменты для хранения жизни. То, какую чашку мы имеем, не определяет и не меняет ценность нашей жизни. Иногда, концентрируясь на чашке, мы забываем насладиться вкусом самого кофе. Наслаждайтесь своим кофе!»

Хочешь жить долго – тянись к знаниям

1 Июл, 2011       

В Британии ученые пришли к выводу, что тягой к знаниям обладают люди, склонные жить долго.

В Лондонском колледже провели исследования ДНК у людей малообразованных и у тех, кто получил высшее образование. Более чем у 400 человек были взяты анализы.

Оказалось, что клетки у образованных людей стареют в несколько раз медленнее, чем у второй группы испытуемых.

В ДНК накапливается информация, собранная не только за всю жизнь человека, но и накопленная от предков. Часть ДНК – теломер, находится на концах хромосом.

Чем теломер короче – тем процесс старения протекает быстрее, и видимо тем меньше информации человек приобрел.

Не надо забывать, что образование помогает людям принимать верные решения, лучше справляться со стрессами и точнее выбирать путь в жизни.

Стремитесь к знаниям, развивайте себя.

Поля в СантЛючия

Поле в Моравии

Полевые цветы

11 спутников позитивного настроения

На работе мне и вам приходится сталкиваться с множеством людей. Все они ведут себя по-разному, у всех разное настроение, некоторые из них непроизвольно портят вам настроение, остальные ведут себя равнодушно..

Как в такой ситуации сохранить хорошее расположение духа? Предлагаю вашему вниманию 11 советов хорошего настроения в общении с коллегами и окружающими. Особенно эти советы полезны для администраторов, секретарей и тех, кому приходится много общаться с клиентами.

Ваша профессиональная компетентность

Есть серьезные основания перефразировать известное изречение: «Больше знаешь — спокойнее работаешь». Судите сами: чем более компетентен человек, тем более он уверен в себе, лучше анализирует ситуацию, быстрее находит правильные решения и, следовательно, испытывает меньший стресс. Тут есть тонкость - такого человека могут чаще тревожить по разным вопросам. Но если он профессионал, то решение этих проблем может занимать небольшой процент времени.

Понимание причин трудного поведения окружающих

Обычно под “трудными” людьми мы подразумеваем тех, кого трудно понять, с кем непросто достичь взаимопонимания и быстро прийти к согласию. Корни этих трудностей могут быть разными. С одной стороны, есть сотрудники, которые могут быть недовольны или расстроены в конкретной ситуации и по конкретным причинам, но в целом они остаются разумными и рассудительными людьми. С другой стороны, есть категория людей (назовем их очень трудными), испытывающих психологическую потребность привлекать к себе внимание неадекватными и негативными средствами.

Многие приемы общения можно успешно применять по отношению к обеим категориям. Нужно только понять, кто есть кто и осознать, что некоторые из очень трудных сотрудников таковыми и останутся, что бы вы ни делали. В таких случаях необходимо выдохнуть и перенаправить человека к тому, кто может решить его проблему.

Умение находить положительные моменты в трудных ситуациях

Поверьте, такие моменты есть всегда! Вот только некоторые из них:

еще одна проверка ваших способностей;вы приобрели новый опыт;без ошибок невозможно движение вперед;вы поняли, что в тактике нужно что-то менять;Продолжите этот список сами….

Установка «могло быть хуже»

А хуже может быть всегда. Включите вашу фантазию! И думайте только позитивно!

Дух здорового соревнования

Если кроме вас в компании такую же работу выполняют и другие сотрудники и в компании существует объективная система оценки и равные возможности для карьерного роста, то стоит постараться.

Системный анализ ситуации

Любой анализ эффективнее эмоциональных переживаний. Лучше после, в спокойной обстановке, проанализировать свои действия и действия собеседника - в большинстве случаев вы увидите точки столкновения и отнесетесь более взвешенно к проблемам общения.

Освобождение от чувства вины

Собеседник остался недоволен, вы можете чувствовать себя виноватым. Здесь важно не увлечься самобичеванием и вовремя остановиться. Постоянное чувство вины — эмоция бесполезная, она отнимает силы, понижает самооценку и никуда не ведет. Что делать? Дать себе право на ошибку, проанализировать ситуацию, принять меры для ее исправления и не повторять в будущем.

Дополнительный кислород

Волнение и стресс приводят к тому, что дыхание становится поверхностным и неровным. Чтобы не лишиться чувств в ответственный момент, сделайте несколько глубоких вдохов.

Периоды отдыха

Всем, чья работа связана с постоянным общением, необходимо время от времени «подзаряжать аккумулятор», восстанавливать свою работоспособность. Если этого не сделать вовремя, вам может грозить синдром «перегрузки общения», последствиями которого будут усталость, апатия, состояние угнетенности, раздражение и даже резкость. Чтобы этого не случилось, необходимо время от времени в течение дня делать перерывы в работе, полноценно отдыхать после работы, заниматься спортом.

Интерес к работе

Конечно, можно и не очень любить свою работу и при этом неплохо с ней справляться. Очевидно, что отдача от такой работы (удовлетворение клиентов, оценка руководства, зарплата и другие вознаграждения) будет соответствующая. Если вы хотите быть лучшим среди равных, уровень «неплохо» не должен вас удовлетворять. Попробуйте изменить свое отношение к обязанностям, которые вы выполняете, и вы увидите, что путь к цели станет короче.

Стремление к высокому качеству, а не к безупречности

Идеал потому нам так нравится, что в природе его не существует. Абсолютная безупречность во всем — цель утопическая. Гораздо эффективнее и надежнее стремиться к высокому качеству, каждый раз немного поднимая планку. Для этого любая поставленная вами цель, большая или маленькая, должна быть конкретной, измеримой, достижимой, ориентированной на результат и привязанной к определенному сроку.

В следующий раз, когда вам будет трудно, вспомните об одиннадцати друзьях, и они придут к вам на помощь. Желаю вам хорошего самочувствия! Интересно будет узнать, как вы справляетесь с негативными эмоциями, часто ли вас “достают” окружающие и что еще вы можете посоветовать в дополнение к вышеуказанному?